同事关系与摸鱼学

如果有一个同事一夜之间变成了前同事（或者转到了另一个较远的组），私以为同事之间应当有所距离。

显然，在工作场合，不同的项目，不同的部门之间有着天然的隔阂，“你们组”是“你们组”，“我们组”是“我们组”，“你们组”内部的活动我不会参与，也不会感兴趣，哪怕“我”与“你”有亲密关系、乃至血缘关系，“你们”的事永远是“你们的事”，不论这件事与工作之间的距离有多远，只要它的组织是以工作的小组、项目为单位，就不会在“我”考虑的范围之内。

同事之间交往的边界，其实也是工作与生活界限的体现。虽然公司给与了极大的自由，来自由安排工作与休息的时间，甚至在请假上也给与了莫大的自由。在此基础上，许多“摸鱼”之行为，应当有所限制。

比如说，当公司边上有一家游戏厅，你常常在午休时间去玩，这显然无可厚非。

某天，你工作遇到了瓶颈，于是你打算去游戏厅稍稍放松，私以为稍稍有些不对，但也可理解。

又一日，你工作比较少，于是你约着另一位同事去游戏厅待了两个小时，想着反正也不影响工作，也就没有请假，无论你与他如何如何，至少在我看来这是无法接受的事情。

放松与娱乐之间没有什么明确的界限，但他们与工作之间有，没有人会否认，工作时间的 放松 是完全正常的事情，但我想也不会有什么人同意工作时间的 娱乐 是正常的事情。在上面的例子里，第一个不在工作时间，因而也没有人在意那是放松还是娱乐，第二个尚可理解为放松，但第三个我很难不理解为娱乐活动。

人毕竟是人，“摸鱼”显然不是一件错事，工作到底有所边界，没有人能做到在工作时间完全不想私人上的事情，没有人能在处理同事关系之时完全不带入个人情感，没有人想成为一个毫无感情的工作机器。但既然是在工作，那么还是离不应该在工作中出现的事情有点距离的好。